GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH

HỌC BỔNG HỖ TRỢ TỪ QUỸ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP INTERDEV - NAUY

• HỌC VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ NHÂN SỰ KINGSMAN tiếp tục nhận được tài trợ của Quỹ hỗ trợ doanh nghiệp InterDev (Na Uy) trong việc hợp tác triển khai các chương trình đào tạo chất lượng cao cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ/hộ kinh doanh đang hoạt động tại Việt Nam.

• Chương trình đào tạo về Quản trị nhân sự cao cấp và BSC-KPI Công cụ đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên được chọn để triển khai thí điểm. Chương trình sẽ được hỗ trợ phần lớn kinh phí tổ chức, từ 3.600.000 VND/học viên nay chỉ còn 999.000 VND/học viên.

• Khóa học dự kiến được diễn ra tại địa điểm của Học viện Kingsman. Số lượng tối thiểu là 100 người/lớp. Nếu số lượng học viên vượt quá 150 người, chúng tôi sẽ tổ chức thêm khóa khác để đảm bảo chất lượng chương trình.

• Mỗi doanh nghiệp/tổ chức được đăng ký doanh sách tối đa 10 người. Các cá nhân đăng ký phải là cán bộ đi làm, không phải sinh viên (chúng tôi sẽ thông báo các chương trình hỗ trợ sinh viên sau).

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CAO CẤP

• Từ xa xưa ông cha ta đã đúc kết “Hiền tài là nguyên khí của quốc gia”. Ngày nay, các nhà Quản trị Nhân sự cũng cho rằng “Nhân sự phù hợp là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”. Tuy nhiên, Cùng là Giám đốc/Nhà quản trị, người thì quản lý 20 nhân viên đã rất vất vả, người lại có thể quản lý hàng nghìn, hàng vạn nhân viên trên khắp thế giới một cách hiệu quả nhưng vẫn có thời gian uống cà phê, đọc báo, chơi golf…

• Nhà Quản trị Nhân sự chính là một người quản lý thực sự. Cho nên, trước hết họ phải có tố chất của một Lãnh đạo. Thứ hai, nhà Quản trị Nhân sự cần có khả năng tư duy logic, tư duy hệ thống. Nhà Quản trị Nhân sự giỏi là người phải biết lắng nghe, có khả năng thuyết phục và phải là người am hiểu về tổ chức cũng như con người trong tổ chức nhất.

ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO

• Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, Những người đang là Giám đốc Nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự, Trưởng phòng tổ chức hành chính,... của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự.

• Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc Nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.

• Các cá nhân mong muốn trở nhà Quản trị Nhân sự chuyên nghiệp.

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

• Hiểu rõ tầm quan trọng của các khâu trong việc xây dựng, phát triển và quản trị chiến lược nhân sự.

• Biết thêm một số phương pháp tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng, đánh giá, tạo động lực cho nhân viên, giữ chân nhân tài.

• Biết tổ chức quản lý tổ chức hiệu quả, hướng tới chuẩn mực quốc tế, giúp tổ chức tái cấu trúc thành công.

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

• Phương pháp đào tạo độc đáo H-T-D (Help - Train - Develop).

• Phương pháp học thông qua hành động và gợi mở. Lấy học viên làm trung tâm Giảng viên đóng vai trò là người hướng dẫn, nhằm gợi mở phát huy sự sáng tạo của học viên. Các học viên sẽ đóng vai vào các bài tập tình huống quản lý và kinh doanh sau đó sẽ giảng viên đưa ra những giải pháp cho bài tập từ đó học viên có thể vận dụng ngay kiến thức vào công việc thực tế kinh doanh.

CHI TIẾT KHÓA HỌC